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高偉同志集團黨支部書記培訓班學習心得體會

發布時間:2018/08/15 來源:太和安建聯合黨支部 撰稿人:高偉 點擊量:6004

    根據集團公司統一安排,我于2018年7月25日至28日參加了“安徽建工集團2018年黨支部書記培訓班”的學習。本次培訓班站位高、要求嚴;授課內容豐富、接近實際;授課形式多樣、通俗易懂;課黨紀律嚴明、學員聽課認真。

    為期三天的培訓學習很快結束了,學習期間,我認真記錄教授講課內容,與同期學員交流學習心得。結合我本人黨支部書記工作經驗,回想各位教授專家的授課內容,主要有以下幾點學習心得體會:

    1、學習認真,態度端正。參加學習培訓的有各子分公司書記、總支部書記, 但占大多數的還是來自基層的黨支部書。學習中,大家都能深刻認識本次培訓的重大意義和肩負的職責,能自覺遵守培訓紀律,認真參加學習、積極交流座談,做到了不遲到、不早退、不曠課,上課專心聽講,認真記筆記。

    2、黨支部標準化建設仍待提高。項目公司黨支部自成立之初均按黨支部建設標準化要求“六有”“八個方面”的框架去組建的,硬件設施方面均可達到,但“八個方面”的工作開展較顯空洞,黨建活動的開展內容單一、形式單調。韓調研員的“23456黨支部規范化日常工作法”切合實際,值得參考和學習。未來黨建工作,我將加強學習,結合項目公司實際,詳細編制下半年度黨建工作計劃,有條不紊的推進黨建工作。

    3、基層黨員的教育管理工作有待加強。黨員的教育管理對我們聯合支部來說是個難點,黨員個人勞動關系和黨員檔案分屬不同公司,造成每個黨員的思想認識不同,主要表現在黨支部活動和黨員集中學習時態度不夠端正,參與活動和學習的熱情不高,有一種被動參與的情形。所以,作為一名基層黨支部書記,深感責任重大,任務艱巨。我將在下半年的支部工作中,加強與黨員的談心談話工作,了解黨員思想動態和思想追求,因人施教;同時結合集團公司“講嚴立”教育活動,大力宣傳集團公司黨委的重要方針、政策和集團發展現狀及規劃,樹立每個黨員的創業信心和工作信心。

    4、有關執行力的理解。有關執行力的問題,姜華有教授列舉了許多例證,也有許多理論,趙時運書記曾在2017年的中層管理人員培訓班中對執行力問題也有專題講述,至今印象尤其深刻。執行不力的問題依然嚴重,原因多、理由多,結合投資公司及項目公司的實際情況,個人認為在制度上應該加以改進。現在投資公司薪酬是跟崗位和級別掛鉤,一旦崗位確定,工資薪酬基本就定型了,而實施時,缺少對個人考核環節。沒有考核就沒有危機感,沒有危機感的工作執行力就會大打折扣,影響執行效果。

    通過本次學習,增漲了黨建知識,開拓了黨支部工作視野,同時也認識到自己的知識和能力存在差距,在黨建工作中做的遠遠不夠,跟黨的要求相差甚遠。培訓結束后,我將帶領本支部黨員認真學習理論知識,利用安徽先鋒網和支部微信群,增加學習互動,“曬”出所學成果。同時全面梳理黨建工作,結合項目公司當前工作實際,找出差距,逐項落實。


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